內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2025年上半年員工招聘公告
內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為內(nèi)江建工和威遠(yuǎn)投控集團(tuán)共同出資組建的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元，主要職能職責(zé)為威遠(yuǎn)頁(yè)巖氣綜合利用化工園區(qū)建設(shè)發(fā)展和管理運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)。為有力推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速開(kāi)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名員工，具體公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
（三）同等條件下，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專(zhuān)業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍及對(duì)象
凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（二）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
（三）有違法違紀(jì)正在接受審查的；
（四）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
三、招聘崗位及名額
本次共計(jì)劃招聘員工4人，具體崗位如下：
（一）內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司3人
1.法務(wù)審計(jì)部合規(guī)管理崗1人
2.財(cái)務(wù)融資部融資專(zhuān)員崗2人
（二）內(nèi)江頁(yè)發(fā)物業(yè)管理有限公司1人
1.化工管理人員1名
各崗位招聘要求、崗位職責(zé)等詳見(jiàn)《內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年招聘職位表》（附件1）。
四、工作地點(diǎn)
威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)。
五、薪酬及福利
（一）薪酬
1.合規(guī)管理崗：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
2.融資專(zhuān)員崗：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元-9000元/月。
3.化工管理人員：試用期包干工資8000元/月，轉(zhuǎn)正后11000-14000元/月。
（二）福利
正式錄用后公司購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)兩金、提供工會(huì)福利、工作餐、培訓(xùn)、體檢、通勤車(chē)、帶薪年假等福利。
六、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2025年4月9日至2025年4月24日18:00。
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
?（1）報(bào)名方式：采取自愿報(bào)名方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料交至四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城商業(yè)街28號(hào)（周一至周五上午9:00-12:00、下午13:30-17:00）。
②網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送郵箱至njyyqcyfzyxgs@163.com，郵件主題備注：姓名+應(yīng)聘崗位。
（2）聯(lián)系方式：李女士：17883575997；羅先生：15378616525。
3.報(bào)名資料
??（1）應(yīng)聘人員填寫(xiě)并提交《內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），貼近期彩色1寸證件照。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、征信證明、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料（合同、工作證明、社保記錄）等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。
（3）每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
（二）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）考試方式
應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查后，采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試開(kāi)考比例（招聘職數(shù)：通過(guò)資格審查人數(shù)）原則上不得低于1:3；若達(dá)不到1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否開(kāi)考。根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低按1:3的比例確定參加面試人選。若擬進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)并列的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？荚嚦煽?jī)作為最終錄用的重要條件，但若考試成績(jī)未達(dá)用人單位要求的，公司有權(quán)取消該崗位本次招聘。
（四）體檢
根據(jù)各崗位錄用名額，按成績(jī)排名，確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
公司確定擬錄用人員后，在公司網(wǎng)站（http://www.njyyqcy.com/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、綜合測(cè)試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。
2.試用期為2個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
七、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無(wú)誤，個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料不予退還。
2.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜，由內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
? ?附件：1.內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年上半年招聘職位表
2.內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
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2025年4月9日
