內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司
公開招聘公告
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內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司是經(jīng)內(nèi)江市市中區(qū)人民政府批準(zhǔn)、授權(quán)內(nèi)江市市中區(qū)財(cái)政局出資組建，并于2005年11月依法經(jīng)內(nèi)江市工商行政管理機(jī)關(guān)登記，取得企業(yè)法人資格的國(guó)有企業(yè)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)部工作人員3名，具體公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、科學(xué)評(píng)價(jià)、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘工作小組
成立以分管人事的領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，相關(guān)人員為成員的招聘工作小組。
三、招聘程序
內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司公開招聘按照招聘計(jì)劃發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試（含實(shí)操）、體檢、試用期考核、正式聘用等程序?qū)嵤?/span>
四、招聘崗位及名額
本次公開招聘財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗3名，崗位招聘要求詳見《內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
五、招聘對(duì)象及條件
（一）報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.其他條件要求詳見《內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員。
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。
5.有不良記錄會(huì)影響所應(yīng)聘崗位工作的人員。
六、招聘信息發(fā)布
本次招聘信息統(tǒng)一在“內(nèi)江人事考試網(wǎng)”統(tǒng)一發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.chaohuia8168.com/。
七、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月22日-6月2日18:00。
（二）報(bào)名方式
符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)至郵箱1569900419@qq.com，郵件標(biāo)題請(qǐng)?zhí)顚?/span>“姓名+報(bào)名崗位”（不進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。報(bào)名咨詢電話：0832-2052015。咨詢時(shí)間：2024年5月22日-6月2日（工作日8:30-12:00，14:30-18:00）。
（三）需提交報(bào)名資料及要求如下：
1.《內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）；
2.有效學(xué)歷證書、學(xué)位證書、有效期內(nèi)的《學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》、身份證、工作業(yè)績(jī)材料、崗位要求的其他證書或證明的掃描件。
3.已參加工作的應(yīng)聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應(yīng)聘的證明（或與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的證明）。若暫時(shí)無法提交的，最遲可延至公示前提交。
（四）資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘崗位要求資格條件不符合、提供虛假材料的，取消其考試錄用資格。
八、考試方式
考試分為筆試、面試（含實(shí)操）兩部分，均實(shí)行100分制?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×70％。實(shí)操環(huán)節(jié)評(píng)分占面試成績(jī)的60%、面試環(huán)節(jié)評(píng)分占面試成績(jī)40%。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間擬定為2024年6月5日（具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)），資格審查通過人員，將由招聘工作小組電話及短信方式通知符合應(yīng)聘條件人員參加筆試。
2.筆試確認(rèn)人數(shù)與崗位錄用名額之比一般不得低于3:1，達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定。
3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保招聘期間保持暢通。如應(yīng)聘人員逾期未參加筆試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
4.筆試由內(nèi)江鑫隆國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司組織進(jìn)行，考試內(nèi)容主要為基礎(chǔ)知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。
（二）面試
1.根據(jù)筆試總成績(jī)由高分到低分（筆試成績(jī)低于50分不進(jìn)入此環(huán)節(jié)），按3:1的比例確定面試人員，達(dá)不到3:1的，按實(shí)際人數(shù)確定。若筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間擬定為2024年6月6日（具體時(shí)間以實(shí)際通知為準(zhǔn)）。招聘工作小組以電話及短信方式通知應(yīng)聘人員參加面試，如應(yīng)聘人員逾期不參加面試，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3.面試官：由招聘小組指定人員組成。
4.監(jiān)督人員：邀請(qǐng)1名區(qū)紀(jì)檢系統(tǒng)人員、1名區(qū)財(cái)政局國(guó)資中心人員全程監(jiān)督。
5.記分員：邀請(qǐng)1名記分員對(duì)考試總成績(jī)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記分。
九、體檢
（一）根據(jù)綜合評(píng)定結(jié)果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人選（未達(dá)比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，面試環(huán)節(jié)評(píng)分低于80分不進(jìn)入此環(huán)節(jié)）；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄；體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按綜合評(píng)定結(jié)果排名順序依次遞補(bǔ)。
十、考察及聘用
確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示，公示期限為3天。
公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
確定聘用人員后，員工試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格。
十一、薪資待遇
經(jīng)錄用，被聘用人員薪酬按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包含五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）、帶薪年假等福利。
十二、其他
本方案由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。
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