內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校
關(guān)于2024年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員的公告
????根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘藝術(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號(hào)），按照公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)課教師1名、藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課教師1名、音樂(lè)專(zhuān)業(yè)課教師1名。
崗位類(lèi)型：專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。
單位性質(zhì)：公益二類(lèi)。
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）考核招聘對(duì)象
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）考核招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；
4.具有考聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；
5.身體健康，體格合格，具有正常履行考聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位條件
符合本公告考核招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見(jiàn)《內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校2024年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。
凡考聘條件中對(duì)年齡的計(jì)算方式為：如35周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿36歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2024年1月29日）。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.gov.cn/）和內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校網(wǎng)站（http://www.njats.cn）發(fā)布考核招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
2.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年1月29日至2024年2月5日(工作日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)。
3.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校綜合樓503辦公室（地址：內(nèi)江市市中區(qū)漢渝大道1333號(hào)）。
4.報(bào)名相關(guān)資料：
（1）《內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校2024年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表》1份；
（2）有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明1份；
（3）職稱(chēng)或職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（4）本人近期2寸正面免冠白底彩色照片2張并提供電子檔；
（5）報(bào)考者如系在編在職人員，還須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意應(yīng)聘的書(shū)面證明。
通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘名額形成差額方可開(kāi)考。未形成差額則取消招聘崗位。
（三）考核辦法
1.考核方式：教學(xué)試講說(shuō)課。
2.考核時(shí)間：由考核單位另行通知。
3.考核地點(diǎn)：內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校（內(nèi)江市市中區(qū)漢渝大道1333號(hào)）。
4.成績(jī)公布
面試總分100分，面試成績(jī)低于75分者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考核成績(jī)于考核結(jié)束后首個(gè)工作日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.chaohuia8168.com/）公布。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察由內(nèi)江高級(jí)技工學(xué)校、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）的通知〉》（內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號(hào)）組織實(shí)施。因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員中依次遞補(bǔ)。
（六）公示
內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局研究同意并報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由市高級(jí)技工學(xué)校按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由招聘單位按程序向市人事綜合管理部門(mén)申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員,由招聘單位報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。藝術(shù)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)課教師最低服務(wù)年限5年。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
本次考聘實(shí)行事業(yè)單位工作人員招聘工作回避制度，即凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
為保證本次單位考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，在考聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)將嚴(yán)肅工作紀(jì)律，考核招聘工作全過(guò)程自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)?？己苏衅腹ぷ饔墒屑o(jì)委監(jiān)委派駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假等有關(guān)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。本次考核招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開(kāi)展考前培訓(xùn)。
本公告由內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校、內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：（0832）-2211562
監(jiān)督舉報(bào)電話：（0832）-2067193
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附件：1.內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校2024年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員崗位一覽表
2.內(nèi)江市高級(jí)技工學(xué)校2024年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名登記表
