內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
2022年第二批次員工招聘公告
內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為內(nèi)江建工和威遠(yuǎn)投控集團(tuán)共同出資組建的市屬?lài)?guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金10億元，主要職能職責(zé)為威遠(yuǎn)頁(yè)巖氣綜合利用化工園區(qū)建設(shè)發(fā)展和管理運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)。為有力推動(dòng)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)迅速開(kāi)展，計(jì)劃對(duì)公司四個(gè)部門(mén)的7個(gè)崗位共計(jì)15名工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘范圍及對(duì)象
??凡具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者，不得報(bào)名：
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除公職的、受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
（二）在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；
（三）有違法違紀(jì)正在接受審查的；
（四）尚處在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的；
三、招聘崗位及名額（15名）
（一）財(cái)務(wù)融資部1名
融資業(yè)務(wù)員1名。
（二）法務(wù)審計(jì)部1名
副部長(zhǎng)1名。
（三）投資經(jīng)營(yíng)部2名
1.副部長(zhǎng)1名。
2.投資策劃員1名。
（四）工程管理部11名
1.工程現(xiàn)場(chǎng)管理員7名。
2.工程檔案管理員1名。
3.工程造價(jià)管理員3名。
四、工作地點(diǎn)
威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)。
五、崗位職責(zé)、招聘條件及薪酬待遇
（一）融資業(yè)務(wù)員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)與各銀行的對(duì)接工作；
（2）了解和熟悉銀行不同項(xiàng)目申報(bào)資料的相關(guān)要求、申報(bào)程序和重點(diǎn)關(guān)注事項(xiàng)，及時(shí)關(guān)注其信貸政策的變化情況；
（3）熟悉銀行貸款業(yè)務(wù)操作規(guī)程，熟悉與項(xiàng)目融資相關(guān)的知識(shí)，把握融資工作中的相關(guān)細(xì)節(jié)，站在銀行信貸員的角度系統(tǒng)的完成融資項(xiàng)目資料的收集、整理和相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)工作；
（4）按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成項(xiàng)目融資的申報(bào)工作，并及時(shí)跟蹤項(xiàng)目貸款工作的進(jìn)展情況；
（5）完善貸款項(xiàng)目資料的歸檔工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
（4）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）3年及以上同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷；
（6）熟悉各種融資產(chǎn)品和交易結(jié)構(gòu)的搭建，熟悉融資項(xiàng)目推進(jìn)流程和相關(guān)報(bào)告的撰寫(xiě)，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)；
（7）具備良好的交流、溝通能力；
（8）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（二）法務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督公司內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況；
（2）稽核各部門(mén)的業(yè)務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況；
（3）審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)往來(lái)的真實(shí)性、合法性，對(duì)稽核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)與上級(jí)匯報(bào)反映。
（4）對(duì)公司投資項(xiàng)目、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行審計(jì)；
（5）公司領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)交辦的其他審計(jì)事項(xiàng)。
2.招聘條件
?（1）男女不限；
?（2）50周歲及以下；
（3）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（4）審計(jì)、財(cái)會(huì)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（6）同等條件下中共黨員或獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
（三）投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
（1）全面負(fù)責(zé)投資經(jīng)營(yíng)部工作;
（2）負(fù)責(zé)年度綜合打算的審核工作;
（3）負(fù)責(zé)對(duì)投資企業(yè)投資的審核工作;
（4）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)的審核工作;
（5）負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目咨詢(xún)論證、項(xiàng)目建議書(shū)及可行性研究;分析報(bào)告的審核工作。
（6）依照公司進(jìn)展思路及項(xiàng)目拓展打算，尋覓合作伙伴、開(kāi)拓新的投資經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域;
（7）全面掌控投資項(xiàng)目的進(jìn)展，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出項(xiàng)目拓展和治理改良的建議;
（8）負(fù)責(zé)處置與投資經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目相關(guān)的各類(lèi)協(xié)議、契約、法律文書(shū)手續(xù)。
（9）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（4）投資、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）5年及以上同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷；
（6）熟悉項(xiàng)目投資、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)或成本核算等業(yè)務(wù)；
（7）有較強(qiáng)的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)分析能力與預(yù)測(cè)能力；
（8）有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（9）有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（10）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（四）投資策劃員
1.崗位職責(zé)
（1）開(kāi)展項(xiàng)目投資、股權(quán)投資等投資項(xiàng)目的策劃分析，并完成調(diào)查報(bào)告的撰寫(xiě)；
（2）對(duì)外溝通協(xié)調(diào)；
（3）項(xiàng)目檔案規(guī)范管理；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（4）投資、營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)類(lèi)、會(huì)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（5）3年及以上同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷；
（6）熟悉項(xiàng)目投資、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)或成本核算等業(yè)務(wù)；
（7）有較強(qiáng)的市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)分析能力與預(yù)測(cè)能力；
（8）有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；
（9）有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（10）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（五）工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員
1.崗位職責(zé)
（1）落實(shí)開(kāi)工前現(xiàn)場(chǎng)的“三通一平”各方面條件，組織工程測(cè)量、驗(yàn)線、移交坐標(biāo)點(diǎn)等工作；
（2）負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審，審批施工單位提交的施工組織設(shè)計(jì)；
（3）負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目工程上的各類(lèi)問(wèn)題，并嚴(yán)格按照工程施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、合同、施工圖等，對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工程施工人員、施工設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督管理，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工和成本能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)；對(duì)施工單位的材料、設(shè)備進(jìn)行檢查驗(yàn)收，從源頭把好質(zhì)量管，杜絕不合格材料用于工程；判斷工程變更的必要性，審核變更內(nèi)容。????
（4）制定項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行嚴(yán)格的時(shí)間控制施工;????
（5）負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)與施工進(jìn)行成本控制;????
（6）負(fù)責(zé)在項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程中，對(duì)開(kāi)發(fā)、配套、預(yù)算等相關(guān)部門(mén)提供指導(dǎo)和支持;????
（7）收集整理工程資料，定期向上級(jí)匯報(bào)上述各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，對(duì)重大決策問(wèn)題提供專(zhuān)業(yè)性的分析和建議；????
（8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。???
?2.招聘條件??? ??
1.45周歲及以下；????
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷、工民建及建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；????
3.有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；???
4.具有二級(jí)及以上建造師資格證（網(wǎng)上可查詢(xún)的市政、房建、公路、水利專(zhuān)業(yè)）；????
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)，再學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；能熟練使用工程軟件，懂造價(jià)，具備資料編制、審核能力。
（六）工程造價(jià)管理員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)查：根據(jù)企業(yè)工程項(xiàng)目情況，對(duì)相關(guān)建筑原材料市場(chǎng)行情進(jìn)行廣泛調(diào)查，編制價(jià)格信息表，為預(yù)決算提供依據(jù)；施工期間配合工程現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)收方計(jì)量，并對(duì)需采用詢(xún)價(jià)方式確定材料價(jià)格的，負(fù)責(zé)對(duì)接發(fā)改等主管部門(mén)，完善材料詢(xún)價(jià)程序。
（2）工程概算：對(duì)投標(biāo)項(xiàng)目，依據(jù)國(guó)家工程概算定額，會(huì)同工程部進(jìn)行工程項(xiàng)目造價(jià)概算，并進(jìn)行成本分析和預(yù)測(cè)，參加招投標(biāo)工作；
（3）工程預(yù)算管理：根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖計(jì)算人工費(fèi)用以及原材料、設(shè)備的價(jià)格，具體編制項(xiàng)目預(yù)算；
（4）工程進(jìn)度付款控制：根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度，對(duì)每月公司項(xiàng)目部上報(bào)的工程量統(tǒng)計(jì)表進(jìn)行審核。會(huì)同工程管理部、財(cái)務(wù)融資部對(duì)施工單位月進(jìn)度進(jìn)行審核、辦理工程款支付；
（5）工程成本控制：按照施工合同約定使用的工程勞務(wù)定額、材料使用定額、設(shè)備臺(tái)班定額，對(duì)結(jié)算工程數(shù)量和單價(jià)進(jìn)行審核與控制。
（6）工程結(jié)算和決算：工程竣工時(shí)會(huì)同公司相關(guān)部門(mén)為工程承包單位、材料供應(yīng)商進(jìn)行最終結(jié)算。并編制項(xiàng)目決算書(shū)，并編寫(xiě)最終的決算與預(yù)算的成本差異分析，擬寫(xiě)工程成本報(bào)告；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）年齡26歲及以上，40歲及以下；
（2）大專(zhuān)以上學(xué)歷，工程造價(jià)、建筑工程、土木工程、市政工程等建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
（3）持有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員或全國(guó)二級(jí)注冊(cè)造價(jià)師資格證書(shū)（網(wǎng)上可查詢(xún)）；
（4）具備3年及以上的工程預(yù)算員工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉市場(chǎng)材料價(jià)格；
（5）熟練運(yùn)用宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等算量及計(jì)價(jià)軟件。熟悉四川定額及清單計(jì)價(jià)。
（6）能獨(dú)立編制清單報(bào)價(jià)并能獨(dú)立開(kāi)展工作，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、良好的溝通和表達(dá)能力；
（7）具備建筑安裝工程預(yù)、決算和工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟練掌握CAD；
（8）具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
（9）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
（七）工程檔案管理員
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)辦理工程前期《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》《施工許可證》直至開(kāi)工過(guò)程中的全部報(bào)批取證工作。
（2）負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位工程文件形成、積累和立卷工作。????
（3）按照規(guī)范收集和匯總工程前期和勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位立卷歸檔的檔案資料，并負(fù)責(zé)辦理移交手續(xù)。????
（4）收集施工全過(guò)程中形成的其他技術(shù)文件并進(jìn)行立卷歸檔。????
（5）科學(xué)分類(lèi)、合理編目、整理所有歸檔工程技術(shù)檔案資料。????
（6）工程部、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位之間的工作聯(lián)系單、簽證等工程技術(shù)信息的傳遞工作。????
（7）準(zhǔn)確、快捷提供工程檔案資料，滿足各方面對(duì)工程檔案資料的利用需求。????
（8）工程竣工驗(yàn)收前，聯(lián)系城建檔案管理機(jī)構(gòu)對(duì)工程檔案進(jìn)行預(yù)驗(yàn)收。工程竣工后，將所有工程檔案、資料移交相關(guān)部門(mén)存檔。????
（9）負(fù)責(zé)工程部?jī)?nèi)文件的編寫(xiě)、打印、復(fù)印及管理工作，完善公司內(nèi)部相關(guān)流程。????
（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.招聘條件
（1）男女不限；
（2）45周歲及以下；
（3）大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（4）建筑、土建、市政專(zhuān)業(yè)；
（5）2年及以上同行業(yè)、同類(lèi)型工作經(jīng)歷；
（6）有一定分析能力和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
（7）有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和資料規(guī)整分類(lèi)能力，能夠熟練掌握和運(yùn)用電腦完成日常工作。
（8）有團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)。
（9）同等條件下中共黨員優(yōu)先。
六、福利
（一）薪酬待遇
1.融資業(yè)務(wù)員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
2.法務(wù)審計(jì)部副部長(zhǎng)：試用期包干工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-10000元/月。
3.投資經(jīng)營(yíng)部副部長(zhǎng)：?試用期包干工資4000元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-10000元/月。
4.投資策劃員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后5000元-8000元/月。
5. 工程現(xiàn)場(chǎng)管理員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后8000元-10000元/月。
6.?工程檔案管理員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-8000元/月。
7.?工程造價(jià)管理員：試用期包干工資3500元/月，轉(zhuǎn)正后6000元-8000元/月。
（二）福利：
正式錄用后公司購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)兩金、意外傷害險(xiǎn)，提供工會(huì)福利、工作餐、培訓(xùn)、體檢、通勤車(chē)、帶薪年假等福利。
七、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2022年11月2日至2022年11月8日18:00。
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（1）報(bào)名方式：采取自愿報(bào)名方式，開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資料交至四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣連界鎮(zhèn)漫城商業(yè)街28號(hào)（周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）。
②網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名資料發(fā)送郵箱至njyyqcyfzyxgs@163.com，郵件主題備注：姓名+應(yīng)聘崗位。
（2）聯(lián)系方式：吳先生：13980200009；羅先生：15378616525。
3.報(bào)名資料
???（1）應(yīng)聘人員填寫(xiě)并提交《內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），貼近期彩色1寸證件照。
（2）本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、征信證明、其他職稱(chēng)或資格證書(shū)原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料等。
以上（1）和（2）中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。
（3）每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
（二）資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審，包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，凡網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。
招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
（三）綜合測(cè)試
公司統(tǒng)一組織測(cè)試，采取先筆試、后面試方式進(jìn)行。????
1.筆試開(kāi)考比例原則上不得低于1:2；若不到1:2比例，根據(jù)實(shí)際情況，決定是否開(kāi)考。????
2.根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低確定參加面試人選。如報(bào)考人員較多，按不低于1:2的比例確定面試人員。????
3.總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算。????
4.統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：以具體通知為準(zhǔn)。
（四）體檢
根據(jù)各崗位錄用名額，按成績(jī)排名，確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）公示
公司確定擬錄用人員后，在內(nèi)江人才網(wǎng)（https://www.njrc168.com）進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的，取消該擬錄用人員的資格；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）錄用及試用期
1.資格審查、綜合測(cè)試、體檢并經(jīng)公示合格者，按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消錄用資格。
2.試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
八、紀(jì)律要求
1.應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無(wú)誤，個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密，所有應(yīng)聘資料不予退還。
2.在招聘中，確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、其他事項(xiàng)
招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，由公司研究后決定是否遞補(bǔ)。分?jǐn)?shù)不作為錄用唯一條件，公司有權(quán)最終決定是否錄用。
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附件：內(nèi)江頁(yè)巖氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表??? ???
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2022年11月1日
