內(nèi)江市第六人民醫(yī)院
2022年公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)
人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，為多渠道多層次廣納優(yōu)秀人才，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，內(nèi)江市第六人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘7名急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考核招聘崗位及名額
招聘崗位及名額：7名。具體詳見(jiàn)《2022年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1），崗位類(lèi)型：專(zhuān)業(yè)技術(shù)，單位性質(zhì)：公益二類(lèi)。
二、考核招聘對(duì)象及條件
（一）對(duì)象
面向社會(huì)考核招聘符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.守法遵紀(jì)，政治可靠，品行端正；
3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的回避規(guī)定；
4.具有聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力；
5.身體健康，能堅(jiān)持聘用崗位的正常工作。
（三）有下列情況之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考（聘）中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員；
3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；
4.受黨紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)（政紀(jì)）處分尚未解除的；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;
6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）崗位條件
崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《2022年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》（附件1），凡考聘條件中對(duì)年齡（對(duì)周歲的計(jì)算方式為：如40周歲及以下，含在報(bào)名首日尚未滿(mǎn)41歲的人員）、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次考聘報(bào)名首日（即2022年7月6日）。
三、考核招聘程序
（一）發(fā)布信息
通過(guò)內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.chaohuia8168.com/）和內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)（http://wsj.neijiang.gov.cn）發(fā)布考核招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年7月6日至7月12日(工作日：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。
2.報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：內(nèi)江市第六人民醫(yī)院人事科辦公室（地址：內(nèi)江市市中區(qū)鐵站街東巷48號(hào)）。
本人須持下列相關(guān)證件、資料參加報(bào)名及資格審查：
（1）身份證原件及復(fù)印件；
（2）有效的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)上下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》證明1份；
（3）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證書(shū)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》及復(fù)印件；
（4）報(bào)考者如系在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考的書(shū)面證明。
（5）內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表1份（附件2）。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)考者按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試、技能操作考試、面試，筆試、技能操作考試、面試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
（三）考核
考核由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，對(duì)資格審查合格者進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)束后按成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢人員名單。考核方式包括筆試、技能操作考試、面試（具體方法按照《內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)招聘人員筆試和面試的實(shí)施方案》執(zhí)行）。資格初審合格的報(bào)考者，筆試、技能操作考試、面試時(shí)間將電話(huà)另行通知，報(bào)考者需保持電話(huà)暢通。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績(jī)從高到低依次等額確定。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，按考核成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，只遞補(bǔ)一次。體檢工作由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院按規(guī)定負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（五）考察
體檢合格后，由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察，參照《內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行。考察后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。
（六）公示
經(jīng)研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)市人事綜合管理部門(mén)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考察并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
（七）審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、政審考察、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，按程序向中共內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會(huì)委員會(huì)報(bào)批，經(jīng)中共內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會(huì)委員會(huì)同意后報(bào)內(nèi)江市人力資源和社會(huì)保障局備案，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到內(nèi)江市第六人民醫(yī)院報(bào)到。未經(jīng)內(nèi)江市第六人民醫(yī)院同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
符合本公告考核招聘條件招聘的人員，實(shí)行最低服務(wù)期制度，應(yīng)承諾自本人與內(nèi)江市第六人民醫(yī)院簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在內(nèi)江市第六人民醫(yī)院工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）為保證考核招聘工作的順利進(jìn)行，考核招聘工作要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。
（三）本次考核招聘由市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組、內(nèi)江市第六人民醫(yī)院監(jiān)察室全程監(jiān)督。
（四）本公告由內(nèi)江市第六人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)： 0832—2210016（市衛(wèi)健委人教科）
????? 0832—2210809（市六醫(yī)院人事科）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0832—2210034
（市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委紀(jì)檢監(jiān)察組）
???????????0832—2210808（市六醫(yī)院監(jiān)察室）
附件1：2022年內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表
附件2：內(nèi)江市第六人民醫(yī)院公開(kāi)考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
內(nèi)江市衛(wèi)生健康委員會(huì) ???????????內(nèi)江市第六人民醫(yī)院
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??2022年7月5日
